Erasmus+ akreditacija – priznanje in odgovornost

Na Ljudski univerzi Tolmin, ki deluje v okviru Posoškega razvojnega centra, že več let dokazujemo, da se po znanje lahko odpravimo tudi čez meje. Program Erasmus+ nam pri tem odpira vrata v evropski prostor sodelovanja, izmenjave idej in strokovne rasti.

Od prvih mobilnosti do strateške usmeritve

Naše sodelovanje v programu Erasmus+ ni novo. Že v preteklih letih smo uspešno izvedli več projektov mobilnosti zaposlenih, med drugim projekt Love to – Educate, Analyse, React and Nurture (2020–2022), s katerim smo prebili prvi »mednarodni led«. To je bila zelo poučna izkušnja, med drugim tudi zato, ker smo se soočali s kadrovskimi spremembami ter epidemijo covid-19. Projekt Razmišljaj PRO: profesionalno, promocijsko, proaktivno nam je pomagal nadgraditi znanja na področju promocije, digitalnih veščin in medkulturnosti.

V januarju 2026 smo zaključili zadnji projekt Digitalno-zeleno: sinergija digitalnih in naravnih učnih okolij za prihodnost, v sklopu katerega smo se posvetili povezovanju umetne inteligence, digitalnih orodij in učenja na prostem. Rezultati so že vidni: uporaba AI pri pripravi učnih gradiv, razvoj skupnostnega učnega vrta kot »učilnice brez sten«, raziskovalni nahrbtniki za družine in vzpostavitev strokovne skupine »Pedagoški klepeti o učenju z naravo«.

Vsaka mobilnost je pomenila osebno in strokovno rast zaposlenih, hkrati pa konkretne spremembe pri našem delu doma – v učilnicah, na vrtu, v svetovalni dejavnosti in v skupnosti.

Načrti za naprej

Letos smo naredili še en pomemben korak naprej: pridobili smo Erasmus+ akreditacijo na področju izobraževanja odraslih (KA120-ADU). To pomeni, da smo evropsko priznani kot organizacija, ki ima jasno začrtano dolgoročno strategijo razvoja, mednarodnega sodelovanja in kakovosti.

Akreditacija nam omogoča stabilno in načrtno izvajanje mobilnosti do leta 2027 (z možnostjo podaljšanja). Ne gre le za možnost potovanj, temveč za strateško orodje, s katerim sistematično nadgrajujemo znanje zaposlenih in kakovost naših programov za vse generacije.

V okviru akreditacije načrtujemo izvedbo:

• 8 izobraževalnih mobilnosti za zaposlene (strukturirani tečaji in sledenje na delovnem mestu) v Nemčiji, na Poljskem in na Finskem,
• gostovanje enega vabljenega strokovnjaka iz Norveške
• ter predvidoma dve skupinski mobilnosti za odrasle učeče se v Španiji in Italiji.

Zaposleni se bodo v tujini izobraževali na področjih digitalnih kompetenc, trajnostnega razvoja, vključevanja priseljencev, inovativnih pedagoških pristopov in medkulturnosti. Prvič se bomo podali tudi v izvedbo skupinskih mobilnosti udeležencev, kar nas še posebej veseli. Poziv za udeležbo bo javen, zato nam sledite na vseh naših kanalih!

Zakaj je to pomembno za Posočje?

Ker se vsaka izkušnja, vsaka nova ideja in vsaka dobra praksa vrne nazaj – v obliki bolj zanimivih tečajev, sodobnih učnih pristopov, večje dostopnosti izobraževanja in novih priložnosti za vse generacije.

Ena izmed udeleženk mobilnosti je po vrnitvi povedala:

»Predvsem sem bolj odprta do novih stvari, do različnosti in tudi bolj kritična do sistema, ki mi je domač.«

Takšna izjava morda na prvi pogled zveni preprosto, vendar skriva bistvo mednarodnih izkušenj. Ko stopimo iz svojega okolja, se začnemo zavedati, da obstajajo tudi drugačni načini poučevanja, organizacije dela, vključevanja ljudi in reševanja izzivov. Ne gre za to, da bi bil en sistem boljši od drugega – gre za širino pogleda.

Za Posočje je to še posebej pomembno. Kot bolj odmaknjeno in razpršeno območje se pogosto soočamo z omejenim dostopom do strokovnjakov, izobraževanj in specializiranih znanj, ki so velikokrat tudi finančno težko dostopna. Erasmus+ nam omogoča prav to – da znanje poiščemo v različnih državah in ga nato prenesemo v naš prostor.

S sodelovanjem v mobilnostih razvijamo svoje jezikovne, medkulturne in digitalne kompetence, spoznavamo različne izobraževalne sisteme ter razmišljamo, kako bi posamezne elemente lahko prilagodili našemu vsakdanjemu delu. Res je, da vsega ni mogoče neposredno prenesti v naš sistem, vendar nam izkušnje vedno prinesejo nekaj dragocenega: bolj kritičen pogled, več samozavesti pri uvajanju novosti in razmislek o tem, kaj lahko – v okviru svojih zmožnosti – naredimo drugače in bolje.