Karierni sejem: Stavi nase! Kako umetna inteligenca spreminja trg dela?

15. oktober 2026, Cankarjev dom, Ljubljana. Okoli 120 razstavljavcev, kopica kariernih priložnosti in moto »Stavi nase!«

Verjamem, da ste se kariernega sejma MojeDelo.com že kdaj udeležili. Tudi jaz sem bila tam tudi letos, kot vsako leto. Doslej v vseh mogočih vlogah: kot iskalka zaposlitve, iskalka novih kariernih priložnosti, delodajalka, zadnja leta pa predvsem kot obiskovalka in lovka na ideje za projekt Partnerstvo za kadre. Vedno je zabavno!

Pred obiskom si je dobro zastaviti cilj. Moj letošnji je bil jasen: preveriti, kako se delodajalci spopadajo s pomanjkanjem bolničarjev-negovalcev, kako privabljajo mlade kadre in kaj zanimivega ponujajo predavanja.

Na sejem sem prišla pol ure pred uradnim začetkom. In že takoj so mi pri Caritas&Du (Karitas in ti) ponudili zaposlitev bolničarke-negovalke. Delo na avstrijskem Koroškem, usposabljanje, plačilo šolnine in pomoč pri nastanitvi. Zveni odlično! »Hvala za informacije, ampak danes sem tukaj službeno,« sem pojasnila. Prvi karierni izziv dneva sem torej uspešno prestala – brez menjave kariere.

Tudi na stojnici domov za starejše Mavida so mi ponudili podobno priložnost. Kako rešujejo kadrovski primanjkljaj? Z domačimi in tujimi zaposlenimi, predvsem iz držav nekdanje Jugoslavije, ter z usposabljanjem prek nacionalnih poklicnih kvalifikacij. Bolničarjev-negovalcev si želijo, a jih težko dobijo. Podobno zgodbo sem slišala tudi na stojnici Urgentnega kliničnega centra Ljubljana.

Med proizvodnimi podjetji so prevladovala povpraševanja po tehničnih kadrih. Administrativnih delovnih mest skoraj ni več. Za to imajo umetno inteligenco in avtonomne agente. Pri Krki sem opazila vabilo na dneve odprtih vrat, a se je moje navdušenje hitro ohladilo: »To je za študente. Dvakrat letno povabimo študente dveh fakultet.« No, nič hudega. Tudi jaz sem bila nekoč mlada – čeprav se mi zdi, da je bilo to v nekem drugem kadrovskem obdobju.

Ponudili so mi še delo varnostnice-receptorke. Očitno sem delovala dovolj strogo. Ali pa je bil kadrovski primanjkljaj res že tako hud. Ustavila sem se tudi pri podjetju SALAK, specialistih za kadre iz Azije, kjer naj bi uredili skoraj vse, kar delodajalec potrebuje. Nekako tu ne pridemo skupaj. Dobila pa sem krpico za očala. Mogoče so mi hoteli povedati, da nečesa ne vidim.

Kako privabiti mlade? Z malo iznajdljivosti in veliko dogajanja.

Stojnice so vabile z nagradnimi igrami, kolesi sreče, kvizi in jabolčnim sokom v epruvetkah. Pri DM so urejali pričeske in ličili, pri JYSK oziroma drugih modnih ponudnikih so obiskovalce vabili k zabavnim izzivom, policija pa je poskrbela za glasbo, prikaz policijskih veščin in srečanje z Ilko Štuhec. Inovativno? Morda ne revolucionarno. Zabavno pa vsekakor in mladine se je pri stojnicah delodajalcev kar trlo.

Kaj pa predavanja?

Pod skupnim motom Stavi nase je bil v ospredju človek v času, ko umetna inteligenca spreminja svet dela.

Urška Gerbajs je govorila o čustveni inteligenci in vplivu čustev na naše odločitve. Pomembna tema, saj pri delu ne štejejo samo znanje in izkušnje, temveč tudi obvladovanje stresa, razumevanje sebe in odnosov z drugimi.

Manca Gruden je odprla vprašanje, kaj umetna inteligenca že zmore in kaj moramo znati sami. Umetna inteligenca nam lahko pomaga pri učenju, raziskovanju poklicev in iskanju kariernih priložnosti, vendar brez kritičnega razmišljanja in lastne presoje še vedno ne gre.

Praktično uporabo orodij umetne inteligence je predstavila Tanja Fric, s poudarkom na tem, kako si z njimi olajšamo delo in karierni razvoj.

Prisluhnila sem tudi Ilki Štuhec, ki je spregovorila o vztrajnosti, premagovanju ovir in novih kariernih poglavjih. Njena zgodba je dober opomnik, da se po koncu ene poti lahko začne druga. Tudi če vmes ne dobimo medalje.

In kaj sem odnesla s sejma?

Moj cilj je bil izpolnjen. Dobila sem vpogled v kadrovske izzive, ideje za projekt in nekaj novih spoznanj. Umetna inteligenca je bila povsod – zato sem pri pripravi tega prispevka sklenila, da tudi sama preizkusim nekaj videnega.

Moje priporočilo? Naslednje leto pojdite tudi vi. Sejem je lahko uporaben, zabaven in poučen – predvsem pa takrat, ko veste, kaj želite preveriti. Ni treba, da iščete novo službo. Včasih je dovolj, da iščete nove ideje.